Il settore sociosanitario è un ambito altamente esigente, dove il benessere degli operatori è fondamentale per garantire un servizio di qualità. Questo live webinar è stato progettato per fornire gli strumenti e le conoscenze necessarie a riconoscere, gestire e prevenire lo stress e il burnout, assicurando così un ambiente di lavoro sano e produttivo. La prevenzione del burnout è essenziale per evitare che lo stress cronico porti a maltrattamenti involontari degli anziani. 

La conoscenza e la consapevolezza sono armi efficaci nella lotta contro il maltrattamento degli anziani. 

Il maltrattamento degli anziani rappresenta una problematica seria e diffusa, manifestandosi sotto forma di abusi fisici, emotivi, sessuali, finanziari, e negligenza.

Attestato di partecipazione finale.

Formazione interattiva con webcam e microfoni accesi.

Il percorso di affiancamento alla Vita Indipendente richiede un impegno costante da parte dei servizi e dei professionisti coinvolti, ma rappresenta anche un'opportunità per favorire l'autonomia e l'inclusione delle persone con disabilità nella società. Attraverso una corretta comprensione delle normative e un'organizzazione dei servizi orientata alle reali esigenze delle persone, possiamo contribuire a costruire un futuro più inclusivo e solidale per tutti.

Questo Live Webinar fornirà supporto ai servizi e ai professionisti impegnati nell'adozione di un approccio centrato sul riconoscimento del diritto alla Vita Indipendente delle persone con disabilità. 

Attraverso una profonda analisi delle normative vigenti e delle migliori pratiche organizzative, questo percorso formativo mira a promuovere un confronto costruttivo e una condivisione di conoscenze fondamentali per il successo dell'affiancamento alla Vita Indipendente.

Destinatari: Tutti i Professionisti della Cura

Chi può definire il senso e il significato della propria vita se non chi la vive? Come faccio io operatore ad accompagnare nell’ultimo tratto di vita la persona malata secondo i suoi desideri se non li ho raccolti e ne ho perso le tracce? 

L’incontro formativo ha lo scopo di rendere consapevole l’operatore di quanto sia fondamentale accogliere la persona nella sua interezza e coglierne le sfumature comunicative, a partire dall’ascolto di se stessi per non incappare nel rischio di sovrapporre i propri giudizi a quelli dell’Altro. Dal concetto di Cura descritto dai classici fino alla Legge 219/2017: strumenti operativi comunicativo-relazionali per stare accanto umanamente e professionalmente fino all’ultimo istante.

Corso consigliato a chi ama mettersi in gioco, a chi è disposto a riflettere sul proprio operato e a cambiare prospettiva. 

Questa formazione tratterà non solo le specifiche situazioni-problema legate al contesto lavorativo (dinamiche relazionali nell’ambito del personale/con il pubblico) ma in senso più ampio e, appunto, con un taglio clinico, sugli aspetti psicologici della risposta individuale allo stress, esponendo nella
prima parte, necessariamente più teorica, quali siano le componenti fisiologiche e patologiche di tale condizione, ed analizzando i passaggi attraverso i quali lo stress può trasformarsi in burn-out.

Nella seconda parte verranno illustrate diverse possibili strategie di fronteggiamento, proponendo anche qualche momento di pratica con esercizi in modo da poter sperimentare concretamente  gli strumenti e le tecniche di cui si parlerà.

La cornice in cui verrà inserito il corso è quella della CFT, dalla quale deriva il Compassionate Mind Training, un percorso di apprendimento e pratica che parte dalla conoscenza del funzionamento dei tre sistemi emotivi di base (sistema di protezione dalla minaccia, sistema di ricerca di stimoli e risorse, sistema calmante e di affiliazione) proponendo di allenare il partecipante a portare in equilibrio questi sistemi attraverso l’utilizzo di alcune tecniche di respirazione, meditazione, visualizzazione e role-playing; gli obiettivi principali del training sono l’incremento dell’attività del sistema calmante e l’esplorazione dei propri Sé, in particolare il proprio Sé autocritico ed il Sé compassionevole.

Sviluppare la “compassion”, così come viene definita dal suo primo teorico Paul Gilbert, significa proprio attivare gli aspetti caratteristici del sistema calmante e di affiliazione (capacità di rilassarsi, di connettersi con il presente, con se stessi e con gli altri) e le qualità identificative del Sé compassionevole (forza, assenza di giudizio, volontà genuina di fornire aiuto), facendo propria una competenza indispensabile ed efficace per fronteggiare lo stress, sia a livello preventivo sia nell’intervento sulla situazione-problema.

Sai motivare attraverso il rimprovero?

Questi punti offriranno una panoramica su come trasformare gli errori dei collaboratori in un'opportunità di crescita organizzativa. Questo approccio interattivo garantirà che i partecipanti possano applicare nel loro ambiente di lavoro ciò che hanno imparato, ricevendo risposte alle loro domande in tempo reale, migliorando ulteriormente la comprensione e l'applicazione dei concetti trattati nel corso.

• La cultura dell’errore: non nascondiamo la polvere sotto i tappeti

Il corso offrirà stimoli su come creare un ambiente organizzativo in cui gli errori sono visti come opportunità di apprendimento. Si esploreranno le pratiche per incentivare la cultura della crescita e l'efficienza

• Il rimprovero efficace: trasformarsi e trasformare

L’efficacia di un rimprovero è collegata a molti fattori, tra questi la chiarezza dell’obiettivo e la capacità dei responsabili di comprendere e trasformare il proprio rapporto con l’errore e il conseguente rimprovero

• Tempo e spazio: organizziamo il momento del rimprovero

Il colloquio di rimprovero necessita di un setting appropriato e, affinché risulti efficace,  deve essere inserito all’interno di un processo di miglioramento

• Quali competenze allenare?

Esercitare un rimprovero prevede il possesso di competenze comunicative e relazionali che vanno identificate e allenate.

• Esempi Pratici con Spazio per Domande dei Partecipanti: Durante il corso, verrà presentato un caso studio reale in cui i partecipanti avranno l'opportunità di applicare le conoscenze acquisite. Grazie alle domande dei partecipanti saranno discussi scenari reali appartenenti ai loro contesti e alle sfide connesse

Esercitare la critica o il rimprovero non è un compito semplice: chi ha la responsabilità di coordinare un team di lavoro, spesso affronta questo compito con ansia, talora con aggressività o, peggio, lo evita perché teme di ferire l'altro, peggiorando la situazione. senza ottenere alcun miglioramento..

Queste difficoltà influenzano il modo in cui si rimprovera o si evidenziano le criticità, determinandone spesso l’inefficacia.

Una buona gestione della critica e del rimprovero diventa uno strumento fondamentale per il miglioramento della qualità del servizio e dell’organizzazione nel suo complesso.

Contrariamente a quanto si possa pensare, l'utilizzo corretto del rimprovero da parte dei responsabili di gruppo, suggerito dalle linee guida di questo corso, favorisce la motivazione del proprio personale, raggiungendo gli obiettivi aziendali prima del previsto

I servizi alla Persona sono costantemente sollecitati da spinte all'innovazione e al cambiamento provenienti da aggiornamenti normativi, scientifici e sociali che insieme pongono una domanda di costante riadattamento verso l'ambiente sociale di riferimento.

Tale cambiamento va guidato e accompagnato da figure che hanno una leadership formale e sostanziale, a cui spetta l'onere e l'abilità gestionale, di interpretare i segnali deboli e tradurli in un percorso strutturato di innovazione e adeguamento delle risposte aziendali ai bisogni rilevati.

Il corso è rivolto in modo particolare alle figure di coordinamento che lavorano nei Servizi Socioassistenziali: Direttori, Coordinatori, Responsabili di Area e a tutti coloro che desiderano migliorare le loro competenze di leadership.

AL COMPLETAMENTO DEL CORSO, SI POTRÀ SCARICARE L'ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

*Acquistabile individualmente oppure da un Centro di servizi/Organizzazione per i propri dipendenti/collaboratori. Il costo indicato si riferisce alla fruizione da parte di un singolo partecipante.*

interRAI Home Care è lo strumento per la gestione dei percorsi di Cure Domiciliari per persone anziane o adulte.
Viene utilizzato anche per la valutazione delle persone per le quali è richiesto l'inserimento in struttura.
Lo strumento contiene infatti gli algoritmi che permettono di definire la priorità di accesso alla residenzialità. 
L'utilizzo dell'applicativo informatico Sistema Atl@nte, oltre a consentire di gestire la presa in carico e le informazioni collegate (persone di riferimento, stampe, filtri, elaborazioni,...) consente di sfruttare tutti gli outcome derivanti dalla valutazione con interRAI in modo ottimale. Tutti i nostri corsi on-line sono corsi pre-registrati e si possono svolgere in qualsiasi momento e a qualsiasi ora del giorno\notte utilizzando un pc\tablet o cellulare.

InterRAI Contact Assessment è uno strumento di screening che offre un supporto alla decisione di presa in carico complessa.

Raccoglie informazioni strategiche per offrire indicazioni sulla necessità della presa in carico, sulla tempestività dell’attivazione dei servizi e sull'urgenza di una valutazione approfondita. 

L'utilizzo dell'applicativo informatico Atl@nte, oltre a consentire di gestire la presa in carico e le informazioni collegate (persone di riferimento, stampe, filtri, elaborazioni,...) consente di sfruttare tutti gli outcome derivanti dalla valutazione con interRAI in modo ottimale. Tutti i nostri corsi on-line sono corsi pre-registrati e si possono svolgere in qualsiasi momento e a qualsiasi ora del giorno\notte utilizzando un pc\tablet o cellulare.

Nel corso si spiegano i processi e le modalità di gestione corretta della valutazione con interRAI Home Care e Palliative Care e l'utilizzo dei dati che ne derivano come supporto per la creazione e il monitoraggio di un Progetto assistenziale appropriato e proporzionato ai bisogni della persona assistita.

Il corso è rivolto esclusivamente al personale delle Cure Domiciliari della Regione Umbria.

Tutti i nostri corsi on-line sono corsi pre-registrati e si possono svolgere in qualsiasi momento e a qualsiasi ora del giorno\notte utilizzando un pc\tablet o cellulare.

Questo corso è utile per aggiornare il personale delle UV/COT della Regione Umbria sulle componenti delle Dimissioni Protette, attualmente arricchite della gestione di NecPal nell'ambito del workflow esistente. 

Tutti i nostri corsi on-line sono corsi pre-registrati e si possono svolgere in qualsiasi momento e a qualsiasi ora del giorno\notte utilizzando un pc\tablet o cellulare.