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Valori
La società moderna richiede organizzazioni flessibili e valori che pongano la persona al centro dell’agire strategico.
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Innovazione
Oltre vent’anni di ricerca, sviluppo e innovazione a disposizione di chi cerca il cambiamento di successo.
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Eccellenza
Un team di esperti dinamico e appassionato per offrirvi sempre soluzioni di eccellenza.
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Professionalità
Lavoro di squadra e professionalità creano l’equilibrio che trasforma le organizzazioni in luoghi dove stare bene.
È uscito il nuovo video di Charta, il software che monitora le condizioni di salute della popolazione assistita, i servizi e la performance dell'organizzazione con report dettagliati
03/03/2023
È uscito il nuovo video sul software di proprietà di Studio VEGA denominato...
Testimonianza della Dott.ssa Sonia Camilli di USL Umbria 2 - Regione Umbria nell'utilizzo di Sistema Atl@nte
24/02/2023
Condividiamo la testimonianza della 𝗗𝗼𝘁𝘁.𝘀𝘀𝗮 𝗦𝗼𝗻𝗶𝗮 𝗖𝗮𝗺𝗶𝗹𝗹𝗶 che utilizza...
Quest'anno, in occasione della Giornata Nazionale del Risparmio Energetico e degli Stili di Vita Sostenibili, Studio VEGA ha aderito a M'illumino di Meno di Rai Radio 2
16/02/2023
Condividiamo l'esperienza green che i dipendenti di Studio VEGA hanno vissuto oggi, 16 febbraio...
Sconto -20% corso on-line | Il rimprovero dei collaboratori: Impara a motivare attraverso la critica
07/02/2023
È iniziata la promozione del corso on-line ‘’Il rimprovero dei...
Sconto -20% corso on-line | Leadership efficace: È il momento giusto per migliorare, superare gli ostacoli e guidare il gruppo nel processo di cambiamento organizzativo
07/02/2023
Questo corso nasce per la necessità, da parte delle organizzazioni che erogano servizi alla...
La nostra mission
Studio VEGA nasce nel 1999 come centro indipendente per lo sviluppo del pensiero e delle pratiche manageriali nel settore dei servizi alla persona. La nostra mission è aiutare i clienti a raggiungere gli obiettivi di equità e qualità nonchè di efficacia ed efficienza nell'ambito delle risorse della comunità.
Noi definiamo questo: management per il risultato sociale.
Riconosciamo l’unicità della sfida che i manager dei servizi alla persona si trovano oggi ad affrontare e lavoriamo in partnership con loro aiutandoli nei fondamentali cambiamenti concernenti tutta l’organizzazione. Il nostro obiettivo è di sviluppare le capacità manageriali dei nostri clienti e non quello di fare il lavoro per loro.
I manager dei servizi alla persona devono rispondere ad un numero consistente di “soggetti”, ciascuno con proprie aspettative e priorità. Il loro principale compito è quello di produrre risultati sociali e sanitari, ma gli obiettivi sono spesso complessi e difficili da misurare.
Noi possiamo agire per:
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valutare i bisogni dei fruitori dei servizi/prodotti
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valutare i servizi esistenti e come questi vengono realizzati
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rendere espliciti gli obiettivi ed i cambiamenti organizzativi
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accrescere l’efficienza e l’efficacia dell’impiego delle risorse della comunità.
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