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Valori
La società moderna richiede organizzazioni flessibili e valori che pongano la persona al centro dell’agire strategico.
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Innovazione
Oltre vent’anni di ricerca, sviluppo e innovazione a disposizione di chi cerca il cambiamento di successo.
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Eccellenza
Un team di esperti dinamico e appassionato per offrirvi sempre soluzioni di eccellenza.
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Professionalità
Lavoro di squadra e professionalità creano l’equilibrio che trasforma le organizzazioni in luoghi dove stare bene.
La promozione dedicata alle festività è arrivata!! Sconto del -20 % sui corsi on-line: Rimprovero & Leadership!
16/12/2022
Quest'anno il regalo, te lo fa Studio VEGA! È ATTIVO LO SCONTO DEL -20% SUI CORSI...
È uscita la nuova Web App HSB per le prenotazioni on-line dei servizi offerti dalle Strutture Socio Sanitarie
13/12/2022
HSB (Health Service Booking)È una Web Application, creata per le prenotazioni on-line...
È uscito il nuovo articolo di CURA on-line sul tema ''Sostenere la cooperazione tra famiglia e struttura residenziale: un compito importante dei professionisti'' a cura di Studio VEGA
12/12/2022
''Sostenere la cooperazione tra famiglia e struttura residenziale: un compito importante dei...
Cosa vuol dire andare oltre la 180?
21/11/2022
Andare oltre la 180 non significa superarla, ma ripartire da questa legge che ha determinato il...
Telemedicina: Quanto piace ai pazienti e ai familiari caregiver?
26/10/2022
Sappiamo che le nuove linee guida nazionali sulle prestazioni di telemedicina che si possono...
La nostra mission
Studio VEGA nasce nel 1999 come centro indipendente per lo sviluppo del pensiero e delle pratiche manageriali nel settore dei servizi alla persona. La nostra mission è aiutare i clienti a raggiungere gli obiettivi di equità e qualità nonchè di efficacia ed efficienza nell'ambito delle risorse della comunità.
Noi definiamo questo: management per il risultato sociale.
Riconosciamo l’unicità della sfida che i manager dei servizi alla persona si trovano oggi ad affrontare e lavoriamo in partnership con loro aiutandoli nei fondamentali cambiamenti concernenti tutta l’organizzazione. Il nostro obiettivo è di sviluppare le capacità manageriali dei nostri clienti e non quello di fare il lavoro per loro.
I manager dei servizi alla persona devono rispondere ad un numero consistente di “soggetti”, ciascuno con proprie aspettative e priorità. Il loro principale compito è quello di produrre risultati sociali e sanitari, ma gli obiettivi sono spesso complessi e difficili da misurare.
Noi possiamo agire per:
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valutare i bisogni dei fruitori dei servizi/prodotti
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valutare i servizi esistenti e come questi vengono realizzati
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rendere espliciti gli obiettivi ed i cambiamenti organizzativi
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accrescere l’efficienza e l’efficacia dell’impiego delle risorse della comunità.
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